Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Bei der bAV zahlt dein Arbeitgeber einen Teil deines Bruttogehalts direkt in eine Altersvorsorge ein. Du sparst dadurch Steuern und Sozialversicherungsbeitr�ge auf diesen Betrag. Dein Nettogehalt sinkt deutlich weniger als der Bruttobeitrag.
Seit 2019 ist dein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 % deines Beitrags als Zuschuss obendrauf zu legen, wenn er durch deine Beitr�ge selbst Sozialversicherungsbeitr�ge spart. Viele Arbeitgeber zahlen freiwillig noch mehr.
- Alle sozialversicherungspflichtig Angestellten haben gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung in eine bAV.
- Der Arbeitgeberzuschuss gilt f�r Neuvertr�ge ab 2019 und Bestandsvertr�ge ab 2022 verpflichtend.
- Beitr�ge bis zur Beitragsbemessungsgrenze sind steuer- und SV-frei.
- Auszahlungen im Rentenalter sind steuer- und krankenversicherungspflichtig (nachgelagerte Besteuerung).
- Trotzdem �berwiegt bei den meisten der Effekt im Vergleich zur privaten Vorsorge deutlich.
- Eine individuelle Beispielrechnung zeigt dir klar, was sich lohnt.
Das eigentliche Problem
- bAV nicht aktivieren, obwohl Anspruch besteht.
- Zu niedrig ansetzen und damit den Hebel verschenken.
- Arbeitgeberzuschuss nicht einfordern oder pr�fen.
- Vertrag einmal abschlie�en und nie anpassen.
- Anspruch und m�glichen Zuschuss gemeinsam pr�fen.
- Beitrag so w�hlen, dass dein Netto stabil bleibt.
- VWL und bAV clever kombinieren wo m�glich.
- Vertrag j�hrlich auf Gehaltsanpassungen abstimmen.
Dein bAV-Rechner
Wie viel m�chtest du monatlich in deine bAV einzahlen?
Alle Angaben sind Pauschalsch�tzungen zur Orientierung, keine individuelle Beratung. Steuer- und SV-Ersparnis h�ngen von deinem pers�nlichen Steuersatz und Gehalt ab.
Du stellst hier deinen Bruttobeitrag, einen m�glichen Extra-Zuschuss deines Arbeitgebers und optional VWL ein. Die Grafik zeigt den direkten Monats-Hebel zwischen deinem Nettoeinsatz und dem Betrag, der in deinen Vertrag flie�t.
Zahlen, die wirklich z�hlen
- Mehr Kapital bei gleichem Lebensstandard.
- Steuer- und SV-Vorteile arbeiten f�r dich.
- AG-Zuschuss ist kostenloses Zusatzkapital.
- VWL kann clever in die bAV eingebaut werden.
- Jedes Jahr ohne bAV ist verschenkte F�rderung.
- Der Zinseszinseffekt wirkt ab dem ersten Beitrag.
- Mit steigendem Gehalt l�sst sich der Beitrag einfach anpassen.
Jetzt deinen bAV-Check starten
Wir pr�fen gemeinsam, welcher Beitrag f�r dich optimal ist, was dein Arbeitgeber dazugibt und wie viel du am Ende mehr Rente bekommst. Kostenlos und unverbindlich.